Im Projekt „Leave a Mark“ setzen wir uns mit der fehlenden Sichtbarkeit von Textilarbeiter:innen in der Textilproduktion auseinander. Im Mittelpunkt stehen Frauen mit Flucht- oder Migrationserfahrung, deren handwerkliche Leistungen im Alltag häufig anonym bleiben und wenig gesellschaftliche Anerkennung erfahren. Ziel des Projekts ist es, die persönliche Perspektive und Identität der Teilnehmer:innen sichtbar zu… Leave a mark weiterlesen

Mit dem aufsuchenden berufsbezogenen Deutschkurs schafft we design society e.V. ein gezieltes Sprachlernangebot für Frauen mit Flucht- oder Migrationserfahrung im Arbeitskontext. Der Kurs findet direkt am Arbeitsplatz der Textilmanufaktur Bridge&Tunnel statt. Im Mittelpunkt steht die berufsrelevante Kommunikation: Fachbegriffe, Arbeitsanweisungen, Sicherheitsvorgaben sowie Gespräche mit Kolleg:innen und Vorgesetzten werden praxisnah trainiert. Ziele Zielgruppe Methoden und… Aufsuchender Deutschkurs weiterlesen

KurzbeschreibungMit Fair Fashion Education entwickelt We Design Society e.V. eine Bildungs- und Vortragsreihe, die den Zusammenhang von Klimakrise, Fast Fashion und den Lebens- und Arbeitsbedingungen von Frauen in der globalen Textilindustrie beleuchtet. Das Projekt sensibilisiert für die sozialen und ökologischen Folgen unseres Konsums und zeigt Wege zu mehr Fairness und Nachhaltigkeit. An Schulen,… Fair Fashion Education – Vortragsreihe weiterlesen

KurzbeschreibungMit dem Talk Slow Podcast realisiert We Design Society e.V. ein öffentlich zugängliches Bildungs- und Dialogformat zu Nachhaltigkeit in der Mode- und Textilindustrie. Der Podcast untersucht den Zusammenhang zwischen der Klimakrise und Fast Fashion. Dazu greift er soziale, ökologische und wirtschaftliche Aspekte der Mode- und Textilbranche auf und macht sie für ein breites… Talk Slow – Bildung für nachhaltige Mode weiterlesen

Deutschland kann kompliziert sein – mit seinen Formularen, Ämtern, Regeln und stillen Codes. Wer hier neu ist oder aus einem anderen kulturellen Kontext kommt, steht oft vor einem Dschungel aus Systemlogiken, Fachbegriffen und unausgesprochenen Erwartungen. Genau da setzt unser Projekt „Lost in Translation“ an. Wir schaffen Raum für Aufklärung, Austausch und gemeinsames Lernen… Lost in translation weiterlesen

Sprache öffnet Türen – zu Bildung, Teilhabe und Selbstbestimmung. Mit unseren Deutschkursen „Wort für Wort“ möchten wir gezielt Teammitglieder mit Flucht- oder Migrationserfahrung unterstützen, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und sich im Alltag sowie im beruflichen Kontext sicherer zu fühlen. In einem geschützten, wertschätzenden Rahmen bieten wir regelmäßige Deutschkurse an, die auf den individuellen… Wort für Wort weiterlesen

Im Rahmen unseres Engagements für gemeinsames Wachstum haben wir bei we design society ein internes Trainingslager ins Leben gerufen: Training for Change. Das Projekt bietet eine intensive Auseinandersetzung mit professionellen Nähtechniken. Ziel ist es, sowohl handwerkliche als auch technische Fähigkeiten zu vertiefen und dabei unsere gemeinsamen Werte rund um Nachhaltigkeit, Qualität und soziale… Training for change weiterlesen

Wer für andere da sein will, muss auch für sich selbst sorgen. Mit „Von Null auf Om“ schaffen wir einen Raum, in dem wir lernen, mit Stress umzugehen, unsere Ressourcen zu stärken und bewusst in die Entspannung zu finden. In regelmäßigen Sessions und Workshops erkunden wir gemeinsam Methoden zur Stressbewältigung – körperlich, mental… Von null auf Om weiterlesen

In der wöchentlichen Sozialsprechstunde gibt es konstruktive und anpackende Hilfe bei Behördenpost und Formularen. Es gibt leider viele Gründe, warum Frauen keine wertschätzende Erwerbstätigkeit finden können. Unter anderem können das sein: Langzeitarbeitslosigkeit, eine Migrationsbiografie mit resultierendem mangelndem Sprachvermögen und Systemunkenntnis, fehlende verbriefte Qualifikationen, Altersdiskriminierung oder Erziehungsverantwortung / Pflege von Angehörigen. Viele Frauen, die… Sozialsprechstunde weiterlesen